Контроль над кадрами посредством видеонаблюдения и спецпрограмм

kaskentbobel, не поможет, уйдут и всё... Если есть альтернатива, с ЗП чуть меньше и можно в сети посидеть - точно свалят..

Скорей даже отпугнет.. Либо берите "идейных".. хотя, судя по тому, что вы задали такой вопрос - вы предлагаете скучную и неинтересную работу, я не в обиду 🤪

Давите на всякие интересности лучше, типа кофе, отдых почаще с диваном и ТВ :) Хотя трудно советовать, не понимая людей, которые у вас работают... Скажите хоть сферу деятельности :)

NCom, бонусы хороши не всегда, но идея хорошая :)

его не побили? :D а идея хорошая!

Дело в том, что это и бонусы то, а получается, что прибавка за работу, которую он сделал за теми, кто не смог.

Не)))

Вот-вот... Прямо как про себя читаю))

Ну вот и я склоняюсь к тому, что надо переступить некоторые внутренние барьеры, хотя тяжело... хочется по-человечески как-то, но ведь не понимают...

ziliboba0213, ну конечно не интересная - кто на что учился. Бухгалтеры, межевики, разнорабочие, но всё это происходит не просто в Псковской области, а в самой её жопе, где люди с начала 90-х медленно, но планомерно разучивались работать... Про сеть тут хоть и знают, но представляют себе, что тот кто может в ней работать и зарабатывать - обязательно светящийся круг над головой должен иметь как неотъемлемый атрибут.

ИМХО, если вводить штрафы, то нужно обязательно правильно их поставить. Скажем, не за то, что сидел в одноклассниках, а за то, что провалил задание :)

Не надо штрафов, зачем? Надо дать ознакомиться с новым прайсом: "посидеть в вконтактике 1 минута = 1 евро; и т.д." и пусть себе сидят. Траф ведь можно отследить кто куда ходит?

Ну или как выше NCom писал: поставить один дополнительный стол, полноценное рабочее место, и предупредить персонал, как только там появляется человек, значит готовится замена одному из вас. 🍿

А что за работа-то, кстати? Если они у вас детали на станках точат - то это одно, а если админы какие - так сам б-г велел первые 2 мес напрячься, а потом "вконтактик".

Бухгалтеры, межевики, водители, механизаторы (последние за компом не сидят, но походить в потолок поплевать когда работать нужно тоже любят)

Есть ещё пропольщики - те кто в поле работает, но это вообще отдельная алко-каста... с ними война с апреля начнётся и план боя разработан на ошибках прошлогодней баталии.

kaskentbobel, Сажайте на кредиты и так чтоб выплачивать только пахая можно было, и что не так в суд. Ну или штрафы, но штрафы взимаете вы, а не приставы и судья, что может вызвать ожесточение, и дальше все зависит от размеров компании, в большой где начальство недосягаемый царь - сработает при наличии возможности обеспечения текучки, в маленькой может вылиться проблемами в бизнесе.

Это говорит о том, что у вас там "своя атмосфера". Есть неформальные лидеры, которые новичку своим поведением или прямым текстом говорят, мол, чего напрягаться, и так сойдёт. Надо вычислить и избить :)

Нужны хорошие лидеры, если по другим мотиваторам проблем нет (зп: оклад на "поддержание штанов" + процент, завязанный на результаты труда — шоп был смысл тянуться).