- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нет никакой системы. Есть люди, всегда есть каждый конкретный человек. А не эфемерная система.
Система из людей-винтиков, зависимых и слабых людей. Для таких людей любой другой человек - просто тело. И вы их не достанете, потому что у них ничего нет и репутация им самим не важна. Максимум посадить на пару лет и что? Выйдет уже злое на вас.
Исполнитель вынужденно выполняет почти любые приказы - обманывает клиента от мелочи до полного кидалова, соглашается работать с задержками зарплаты, работать дольше, унижаться и т.п.
От иных исполнителей самый матёрый кадровик взвоет. На пару с юристом и бухгалтером.
Или Вас просто кто-то из работодателей обидел?
Вот это утверждение
Исполнитель вынужденно выполняет почти любые приказы
и вот это утверждение
обманывает клиента от мелочи до полного кидалова, соглашается работать с задержками зарплаты, работать дольше, унижаться и т.п.
взяты из совершенно разных областей деятельности человеческого общества и не связаны между собой.
Система из людей-винтиков, зависимых и слабых людей.
Да какая система, еще раз, на площадках, которые не будут называть, ибо они агрятся, развод, в кубе просто, и там никто ни от кого не зависит. Нет там зависимых, никто не заставляет, а народ ведет себя максимально по свински. Просто потому что - может.
Так что не надо, рассказов про систему.
Все проблемы в деловом мире от пешек-исполнителей, которым руководство ставит заведомо незаконные или аморальные задачи. Я не понимаю, что должно жить внутри жертвы, которая заставляет себя молчать.
У вас все с ног на голову. С чего это в исполнителях проблема?
Может быть в руководителях которые ставит незаконные задачи?
Большинство исполнителей в заложниках у руководителя и они это четко понимают и используют.
- Вы как исполнитель, другой работы быстро не найти, плюс испытательный срок, после которого не факт, что будет хороший руководитель. Т.е как минимум полгода без дохода или вообще без работы. У вас дети которых нужно кормить, и тд.
Ну или даже все законно, но противно. Руководитель заставляет накрутить заказчику при поставке лишний лям. При этом все прорабы подрядчиков все хорошо понимают и видят. Чтобы вы делали, при зарплате на сегодняшний день в 500 к. руб месяц?
Все проблемы в деловом мире от пешек-исполнителей, которым руководство ставит заведомо незаконные или аморальные задачи.
Далеко не всегда.
Когда руководство не видит других путей - да, но сколько веревочке не виться это всё равно плохо кончится. Начиная с обрушением репутации компании заканчивая персональными посадками.
Исполнитель вынужденно выполняет почти любые приказы - обманывает клиента от мелочи до полного кидалова, соглашается работать с задержками зарплаты, работать дольше, унижаться и т.п.
Исполнитель принимает на себя эту роль. Как правило, просто потому, что так привычнее, спокойнее, не надо искать альтернатив.
Это обратная сторона того менеджмента, которое затевает "серые" схемы и приёмы.
Так можно "присесть" за компанию с руководством.
Если бы все люди включили в себе достоинство, то недо-бизнес исчез бы сам по себе.
Это утопическая идея. Все люди разные, поэтому кто-то может жить с достоинством, кто-то нет.
Так будет всегда.
С недо-бизнесом честному бизнесу невозможно или сложно конкурировать, ведь у них ниже издержки на прогон толпы клиентов.
Это одна сторона вопроса, но есть и другая - репутация. Рано или поздно серый бизнес начинает ржаветь и осыпаться, если у него нет стабилизирующих факторов в виде отдельный крыши или других условий.
Более того, наши люди боятся даже написать отзыв анонимно, предупредить других. Я не понимаю, что должно жить внутри жертвы, которая заставляет себя молчать.
Страх, лень, шкурный интерес, безразличие.
И именно пешка вставит вам палку в колесо, а спросить с нее вы ничего не сможете. "Извините, я случайно" с улыбкой - вот вам ответ.
Здесь только один выход - уметь/учиться различать эти случаи/проявления и не контактировать с такими "пешками", не пускать их в свою жизнь.
Вы наверняка скажете, полностью обезопасить себя невозможно, я скажу - да, знание и опыт помогают сориентироваться на месте для того, чтобы снизить вероятные потери.
Бывают, конечно, случаи, когда в банду вступают по принуждению - ну, жену взяли в заложницы, или ещё какие обстоятельства вынуждают. Но чаще всё-таки по своей воле. Поэтому приказы исполняют не "вынужденно", а в соответствии со взятыми на себя по своей воле обязательствами.
Руководитель заставляет накрутить заказчику при поставке лишний лям. При этом все прорабы подрядчиков все хорошо понимают и видят.
На уровне сметы накрутка? Можно 1 раз пересчитать и потом не работать с поставщиком.
Антоний Казанский Вас заказчики не кидали? Как решали вопрос?